Déontologie

Paul Walkers International s’impose le Code de Déontologie suivant :

Nous nous engageons à étudier votre culture d’entreprise, votre organisation et vos valeurs avant de rédiger la définition de fonction correspondant au poste recherché.

Nous garantissons une confidentialité de plus haut niveau sur l’identité de nos clients et l’objet de nos recherches, notamment dans des contextes de remplacements stratégiques.

Nous vous communiquerons de façon hebdomadaire l’avancée de la recherche grâce au suivi de mission détaillé.

Nous respecterons les délais fixés en début de mission.

Nous suivrons l’intégration des candidats, leur adéquation avec le poste proposé.

Nous serons continuellement disponibles pour conseiller et informer nos clients.

Nous privilégions une relation commerciale sur le long terme basée sur la confiance et la transparence.

Nous nous engageons à avoir autant de considération pour nos clients que pour nos candidats.